遂宁伟明安防电子产品有限公司奖惩制度
为加强公司的管理，完善公司制度，使公司步入正规化，特制定如下奖惩制度，希各部门遵照执行。
一、奖惩分类
1. 奖励：现金奖励，口头奖励，记功奖励，提成奖励，年终奖奖励。
2. 惩罚：口头警告，申诫，警告，小过，大过，停薪停职留用，开除。 二、考勤奖惩制度
1. 上班作息时间按照公司规定为准，
2. 上班迟到10分钟及10分钟以下，处罚5元现金。
迟到20分钟及20分钟以下10分钟以上，处罚10元现金。
迟到30分钟及30分钟以上60分钟以下按照旷工半天处理并交付现金。 迟到60分钟及60分钟以上按照旷工一天处理并交付现金。
3. 旷工半天，则扣除一天半的工资（三个半天）。
4. 旷工一天，则扣除三天的工资。
5. 对于上下班迟到受过3次及以上处罚年终不予以参评年终奖。
6. 对于在一年内按时上下班、未超假表现优异则年终给予100-200元现金奖励。
7. 对于上班不打卡按照矿工一天处理。
8上班期间嬉戏打闹，不认真仔细工作，一经查实给予一次20元处罚。
9上班期间不穿工作服或不佩戴工作证，给予一次小过处分，不思进取第二次发现仍不穿工作服或不佩戴工作证，给予5元现金处罚。
10.工作期间由于操作不当令公司小额损失不仅按照《公司财产管理制度》实施并给予一次小过处分。 ……此处隐藏2593个字……照本制度
第七条规定处理；如有迟到旷工者，按本制度第二条、第三条规定处理；
五、严格请、销假制度。员工因私事请假一律由当面总经理批准。
请假一天向部门主管申请，请假两天以上（含两天）必须找主管领取请假表填写上交总经理批准。请假
员工事后需向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理；
六、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情，公共区域禁止吸烟，可到吸烟区吸烟。
如有违反者罚款100元；
七、参加公司组织的会议、培训、学习、考试或其他团队活动，如有事请假的，必须提前向组织者或带队者请假。
在规定时间内未到或早退的，按照本制度第二条、第三条规定处理；
八、 员工按规定享受婚假、产育假、结育手术假时，必须凭有关证明资料报总经理批准未经批准者按旷工处理。
员工病假期间只发给基本工资；
九、 员工的考勤情况，由各部门负责人进行监督、检查，部门负责人对本部门的考勤要秉公办事，认真负责。
如有弄虚作假、包痹袒护迟到、早退、旷工员工的，一经查实，按处罚员工的双倍予以处罚。凡是违反本制的员工，取消本先进个人的评比资格；
十、未按时完成公司交代任务，每次扣50元；
十一、注意穿着，仪容仪表要得体，礼貌待人，主动亲切接待来访顾客。
十二、本规定从发布之日起生效。
日期：2014年6月27日
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