五新调研心得体会
按照市委市级机关工委关于在市级机关党组织中开展 “五新”热点面对面主题活动的通知精神，宿迁市烟草专卖局专卖党支部认真学习、深刻领会“五新”内涵，围绕工作，积极开展调研活动，现将本人调研心得汇报如下：
本次调研工作，主要通过面对面交流谈心、书面上报调研问题提纲、深入一线实地走访等形式，在宿迁发展方面主要有以下三点想法：一是宿迁地区的发展绝不能以牺牲环境为代价；二是宿迁地区的发展决不能以牺牲基本耕地为代价；三是宿迁的发展绝不能以牺牲广大农村和农民的利益为代价。在宿迁烟草专卖执法条线发展方面主要有以下三点想法：一是突出“规范”，构建专卖“大监督”格局；二是突出“创新”，解决重点难点问题；三是突出“发展”，推动专卖整体提升。
一、关于宿迁发展方面
面对如何认识宿迁发展新优势、 ……此处隐藏564个字……检查方法。APCD检查法，说白了就是带着问题上市场，实现精确打击、分类管理，着力解决专卖难点问题。就专卖工作而言，当前还存在着现场执法与证据搜集如何合法、有效、全面；教育与处罚如何做到相结合，打假破网上如何应用好情报线索，许可证管理上如何开展好后续监管等难点问题，针对这些难点问题，要不断寻求解决办法。
三、突出“发展”，推动专卖整体提升。围绕健康、协调、可持续发展，按照发展是硬道理的要求，注重处理好夯实基础与落实专卖目标任务的关系,突出发展重点，明确发展目标。一是在突出发展上，市场监管评价体系需要更务实。当前，市场净化率作为市场评价体系的重要方面，并不能代表全部，在激励员工和促进工作上还力度不够，要进一步设置，比如加减分项的设定上，还要研究更合理的制度安排。二是在突出“发展”上，三级同创需要长效推进。创建工作是长期性的工作，最高阶段就是各项创建所要求的工作形成了日常工作和习惯性工作，这就真正实现了长效。我省优秀地市局、优秀县局、示范中队创建都已经全面铺开，对此必须要将三者相结合，实施三级同创，同时将示范中队创建成效进行升华，开展“学习型、服务型、责任型”班组建设。三是在突出“发展”上，员工作风要求要有标准。针对这个作风标准，我们进行了调研和交流，提出了“九字标准”，通过标准的设定，让员工明白如何规范自身的语言和行为，对改变员工作风状态具有很好的效果。
以上是调研中的一些粗浅体会。
