发展党员工作经验交流材料一：严把“四关” 强化发展党员工作机制
***县按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，严把“四关”，强化发展党员工作机制，严控发展党员数量，优化党员队伍结构，提高党员质量。
合理规划，把好“数量关”。根据中央、省、市要求，***县制订了发展党员中长期规划和年度计划，对发展党员的指导思想、工作重点、发展数量、年龄文化结构、培养措施和领导责任等方面提出了具体要求，并以文件形式下发各党（工）委，做到发展党员工作措施具体、目标明确，数量确实，将发展党员工作列入每年年终党建考核的一项重要内容。各党（工）委则根据县下发的发展党员规划，结合单位实际制订党员发展计划。2013年，我县根据“减量提质、发挥作用”的要求确定我县2013年发展党员计划数300名。
优化结构，把好“质量关”。党员队伍的战斗力，不仅看党员的数量，更看党员的质量。***县在发展党员过程中，始终把政治标准放在首位，着重看发展对象是否具备坚定的理想信念和良 ……此处隐藏1345个字……党支部要有计划、有针对性地做入党申请人的思想政治工作，鼓励有志青年加入党组织。村干部要主动作为，主动引导和发现。例如：***镇仙洞村刘庆，大学毕业回家发展农业已有些年头了，但始终没入党，仙洞村主动上门，交流思想，发现刘庆一直都很想入党，可一直认为入党不容易，要有“关系或后门”才能进，所以一直都没申请入党。今年上半年，刘庆被确认了入党积极分子。村党支部在拓宽了发展党员源头的同时，要求村干部要增强主动性，深入村户拜访个人，交流思想了解情况，让更多的优秀青年加入到我党中来，进一步优化党员队伍结构。
三是主动承担责任。一支党员队伍质量如何，关键在发展党员的过程，而把关人员尤为重要。这就要求了村干部要主动承担责任，认真做好发展党员的每个环节。我县制定下发了《***县发展党员责任承担终身制的通知》的文件，文件要求在整个发展党员的全过程中，凡事签名确认的环节必须终身对其负责。例如：在“申请入党人员基本情况调查表”中的签名，要对此表格内容的真实性、逻辑性等情况负责。在“申请入党人员基本情况调查表”公示期间，接受群众监督申请人的同时，也在监督着村干部的干事行为，是否有舞弊、徇私、包庇等。机制的完善，不仅让想入党的群众得到了机会，也让实干的村干部有了制度的保障。
通过突出“三个主动”，盘活了全县发展党员源头这摊水，保证了我县党员队伍先进性、纯洁性和整体的质量。
