近年来，**县委、县政府和纪检监察机关从促进**更快、更好发展和构建“和谐**”的战略全局出发，对加大行政效能监察力度、推进机关效能建设进行了一些有益探索。特别是去年4月，“**县行政效能监察投诉中心”挂牌以来，我们以“进一步改进我县行政机关工作作风，促进依法行政，提高行政效率，推进勤政廉政建设，优化政务环境”为工作目标，全面开展机关效能建设活动，取得了一定成效。一年多来，共开展行政效能监察项目8项，提出改进工作意见和建议26条，被采纳26条，行政效能诫勉谈话12人次，发出书面告诫8份，查处涉及效能方面违纪违法案件9件，查出违纪违法金额55万多元，收缴上交国库12.5万多元，党纪政纪处分17人。我们的主要做法是：
一、加强软件、硬件建设，增强行政效能监察工作的保障性
行政效能监察是一项综合性、创新性的工作，需要在组织机构、规章制度等软件、硬件方面给予充分保障。
一是建立和健全领导和工作机构，为开展行政效能监察工作提供组织保障。xx年4月，省、市行政效能监察工作交流会召开后，县委、县政府把开展行政效能监察工作列入重要议事日程，多次召开会议讨论如何有效开展此项工作，并给予了组织、人力和物力的充分保证。一是成立了以县长为组长、县委副书记、纪委书记为副组长的行政效能监察工作领导小组，以常务副县长为组长的行政过错责任追究领导小组；二是成立了县“行政效能监察投诉中心”，编制2名，专门调配一间办公室，安排8万元起动经费，配备了电脑等硬件设施。同时，各镇、县直各有关部门也相应成 ……此处隐藏11523个字……制建设、行政审批列为2014年市局效能监察项目，保障政令畅通，推进目标达成。
二、制定方案，拓宽监督渠道
各单位根据监察对象和监察范围的实际情况建立效能监察工作小组制定效能监察实施方案。在效能监察过程中要科学灵活运用监督方法，把效能监察工作有机的融入其他相关工作，达到相互促进、相得益彰。对发现的问题及时向责任部门发放《效能监察建议书》并提出相关工作建议。
三、实施评估，推进工作实效
各单位根据效能监察工作推进情况填写《监察结果报告表》和编写效能评估报告。评估结果要向各党政领导班子报
告，评估建议经党政领导班子研究讨论后落实责任部门整改，从而促进内部制度更趋完善，行政管理水平进(更多请搜索：wWw.)一步提高。并将《监察结果报告表》和效能评估报告于10月底向局纪检监察室上报备案。
四、加强领导，注重组织协调
效能监察工作是一项系统性很强的工作，各单位要按照抓组织强领导，抓协调强合力，抓基层强基础的工作思路推进效能监察工作；要紧扣要求，融入重点，提供保障。各单位党政领导要高度重视和支持效能监察工作，积极为效能监察工作创造良好条件，为做好行政效能监察工作提供有力的组织保障；要突出重点，善于借力，保存信息。各单位纪检监察组织要慎密计划、精心组织、善于协调，在具体的监察活动中做好记录，留有痕迹，以备检查考核。
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