江西省直机关《中国共产党发展党员工作细则》培训班交流材料
坚持“三个着力” 确保发展质量
国网江西省电力公司直属单位党委
近年来，国网江西省电力公司严格按照党员发展“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，以优化党员队伍结构为目标，把保证新党员质量放在首位，尤其重视在一线生产骨干、青年技术人才中发展党员，积极稳妥地做好发展党员工作，取得较好成效，主要做法是“三个着力”：
一、着力优化党员队伍结构，重视发展生产一线人员。突出发展重点领域。公司认真做好党员发展工作的统筹规划，明确党员发展数量目标，重视做好新发展党员的结构、分布和重点对象的规划实施，使党员结构分布更趋合理。2013年以来，公司新发展一线员工和生产技术骨干的比例超过60%，这对改善党员队伍的整体结构、充实党的新生力量起到了重要作用。加强党组织同步设置。在企业改革发展的进程中，公司强化基层党组织对生产经营工作 ……此处隐藏199个字……、着力抓好检查督导，确保党员发展工作得到有效落实。完善制度强基础。为切实提高发展党员工作的透明度，确保党员发展标准化、规范化，我们从制度入手，严把党员“入口”关。近年来，公司先后建立健全了《发展党员公示制实施办法》、《发展党员工作责任追究办法》、《发展党员票决制度》等制度，发展工作不随意简化步骤，变通程序，强化群众监督，从工作机制上保证新发展党员的群众基础，确保发展党员的质量。抓好审核严把关。在党员发展中坚持做到“六不发展”，即：没有经过党的基本知识学习培训的不发展；没有经过一年以上培养考察的不发展；没有经过政审或政审不合格的不发展；手续不完备的不发展；政治思想一般，工作实绩不突出的不发展；群众反映的问题没有查清或党内外争议大的不发展。对培养考察期满的积极分子及时进行讨论，通过召开座谈会、公示的形式广泛听取群众意见。在此基础上，坚持做到成熟一个，发展一个，始终把好发展党员质量关。对标考核促规范。公司定期对各单位《入党积极分子培养考察表》、《入党志愿书》和有关会议记录进行随机抽查，及时查找发展党员工作中存在的问题，通报检查情况，并对各单位发展工作的质量情况进行排名。检查情况纳入党建工作同业对标考核，与各单位业绩考核挂钩，显著增强了考核的刚性，使党员发展工作的各项要求有效落到实处、规范到位。
发展党员工作是党的建设的一项重要的经常性工作。公司发展党员工作在上级组织的正确领导下，取得了一定成绩，但是工作中也存在一些薄弱环节，如个别党支部组织发展工作还不平衡，少数党员发展工作中一些材料还不够规范。为此，我们将进一步总结经验，寻找差距，加大工作力度，把发展党员工作做得更好。
