上海退工证明
上海退工证明
小敏原是一家房产公司的职员，与公司签有无固定期限劳动合同，随着个人业务水平的上升，小敏想另谋发展，于是2014年2月1日向公司递交了辞职报告，随即离开了公司。房产公司认为自己为培养小敏花了不少代价，现在小敏说走就走是对公司的背叛，但考虑其也不可能再回公司，于是决定以公司名义将其辞退。不(更多精彩内容请访问首页wwW.)久，公司通知小敏解除劳动合同，并要求小敏于2014年3月20日之前来公司办理各类离职手续。但小敏一直没有来公司，于是公司于2014年5月为其办理了退工手续，但退工单一直未给小敏。2014年8月，小敏向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求房产公司赔偿延误退工损失。
小敏称与公司于2014年2月解除劳动关系，但公司一直未办理退工手续，导致其无法寻找工作，要求公司赔偿2014年2月至办妥退工手续的损失。公司辩称，小敏离开公司后，公司通知其前来办理离职手续，但小敏一直没有来公司，也没有来公司拿退工单，因此小敏不能正常工作是自己造成的。
案例分析：劳动仲裁认为小敏的申请已经过了仲裁时效，裁定不予受理。小敏不服，向法院起诉。法院审理后认为：房产公司的通知仅能让人理解要求小敏履行离职手续，不能反映为小敏办理退工手续、要求其领取退工证明的意思表示。房产公司应当承担延迟退工造成的损失。判决房产公司承担2014年6月至领取退工证明之日的经济损失。
对于本案的判决房产公司可能觉得有点“冤”，自己被员工炒了“鱿鱼”还要赔钱，那么问题到 ……此处隐藏1565个字……身份证□□□□□□□□□□□□□□□□□□ 户口地址区、县街道、乡、镇路弄、村号室、队。
该员工档案转出时间：年月日；转移方式：□ 机要邮寄 □ 单位自送□请职介所代转；《劳动手册》是否交被退人员：□已交□未交。 我单位组织机构代码□□□□□□□□—□
经办人：单位（章） 联系电话：年月日 说明：上述方框和划线处请单位按实打“√”和填写，身份证和组织机构代码须填写清楚。
第四联用人单位留存。
上海市就业促进中心监制
第五篇：暑假工实习证明暑假工实习证明
唐杰同学：
今2014年暑假期间，从6月25号到8月25号在本公司
上班实习。担任试验员一职。实习期间上班，准时上岗作息，
不迟到不早退不旷工，爱岗敬业，工作态度非常的端正和热
情。在领导和工人的指导下，很快熟悉了自己工作岗位的流
程以及设备的操作和维护！时常一起与同事们探讨和解决在
工作中所遇到的问题，不懂得工作流程和技术问题，也主动
积极的请教领导和老员工。而且在做好他本职工作得同时，
还主动热心的帮助同事。是一个爱思考，爱探索，动手能力
强的好员工。受到了领导和和同事的一致好评与称赞！
经理人： ————————
所属公司：——————————
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