找准问题 认真查摆 增进团结 促进工作
——×××镇党委领导班子召开专题民主生活会2014年7月29日，×××镇党委召开以“团结干事”和“作风建设”为主题的民主生活会 ，认真查摆和解决班子团结方面存在的突出问题，营造团结干事的良好氛围。会议由镇党委书记×××主持，全镇××名领导班子成员参加。
会上，×××镇党委书记×××同志认真查摆了领导班子存在的突出问题。
一是个别班子成员开展相互批评不够充分。有的领导班子成员之间开展批评和自我批评谈工作多，谈认识、谈思想少；有的因为对批评有顾虑，有的相互批评流于一般化，力度和深度不够，碍于情面不愿多讲，点到为止；有的只开展自我批评，没有开展相互批评等。
二是个别领导班子成员自我剖析不够。有的查找个人党性党风党纪方面存在的突出问题不够充分，有的主观原因分析不够深刻或没有展开。
三是服务意识有待于加强。个别班子成员深入基层、深入群众了解社情民意不够，这是服务意识不强的表现，应充分认识到我们的工作重点在基层，工作对象是群众，要保稳定抓发展，必须充分了解群众所急所想，将矛盾化解在萌芽状态，要充分尊重群众的首创精神，保护好、引导好群众发展的积极性。
同时，×××强调建设团结和谐的领导班子，是加强党的执政能力建设的需要，对于团结带领广大人民群众全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化，具有重要意义。领导班子只有团结和谐，才能威信高、形象好，有号召力；才能同甘苦、心相通，有凝聚力；才能想干事、会干事 ……此处隐藏2253个字……结为以下几条：一是学习问题，多一些学习机会，如胡主任组织大家培训讲课，或是外出培训考试，同时大家应加强自主学习意识，多思多想多自学、多下工地、多看现场，拟定学习计划和自身资质提升计划。二是待遇问题，中心现在资金还比较困难，但是只要上下一心，中心效益好了，相关待遇一定会提高。三是发展问题，必须找准影响中心发展的症结，对症下药，才能突破现状，使中心步入不断发展壮大的轨道。四是班子成员管理问题，中心班子应多沟通、多协商，充分发挥自身能力，勇于挑起担子，团结并进。李主任虚心听取了大家的意见，做了认真记录，向大家表态：感谢大家的建议，存在的沟通不够、谈心不够等问题，一定会改进，也希望大家多提醒、多批评。年后将围绕这些问题展开详细讨论。
蔡局长总结说道：此次会议是十分必要的，是需要经常开展的。中心今年也取得了一定的成绩，虽然与局党组的要求还有差距，但是
已经有所突破，希望大家能继续努力。同时中心也应该总结存在的问题，提出了五点要求：一是要有危机感，要让中心走向社会、推向市场；二是要有责任感，要时刻想着我为中心做什么；三是要有紧迫感，环保产业近年形式很好，需要我们去研究市场，抓住机遇；四是要有使命感，促进中心跨越发展；五是要有集体荣誉感，新老职工应该互相激励、互相促进，让中心更有家的感觉和氛围。最后蔡局长对中心每一个干部职工依次点评，肯定每个人的优点，分析每个人的不足，指出发展的方向，希望大家以后工作更有目标、更具活力、更有特色，作出更好的成绩。
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