奖惩制度
定制（1次）修改（0次）
制定人：刘雷（职务：行政主任）
审批：刘总
第一章：总则
公司实行奖惩制度目的在于提高广大基层干部（班，队长）以及广大最基层队员的工作热情， 和工作质量。进一步提高公司整体素质，形象。
第二章：奖励制度
第1页
（1）各分队驻点实行队`班长（负责人）外，按人均50%比例给于月优秀队员奖金（特殊情况除外）；
（2）班`队长（负责人）实行工作挂钩制。公司各分队驻点，实行争夺流动红旗，创优秀 护卫点，评比制；
（3）针对个别表现特别突出，对公司有明显或特殊贡献的奖励由公司另计。
第2页
优秀队员评比标准：
⒈政治思想强（思想先进，尊重公司及客户各级领导）；
⒉服从意识强（服从公司领导，班`队长工作安排）；
⒊完成任务好（积极完成客户`公司交给的各项任务）；
⒋专业技能强（积极参加公司组织的各项军事和专业知识理论培训；并合格）；
⒌本职工作无重大责任事故；
⒍优秀队员评选方式按照民主集中制。
第3页
优秀班`队长评比标准：
⒈政治思想强（思想先进，尊重公司及客户各级领导）；
⒉服从意识强（服从公司领导，工作安排）；
⒊完成任务好（积极带领全班`队完成客户`公司交给的各 ……此处隐藏3274个字……班委会讨论决定每个同学的考评。
3、具体条款的解释和对特殊事件的奖惩情况由班委会临时讨论决定。三：具体细则：
惩罚规则
?教室、清洁区卫生（负责人：梁童飞）
1、教室或清洁区值日生一次不到位者，班级通报批评，两次不到位者，罚打扫卫生一周。
2、教室或清洁区卫生在年级组检查扣分者，责任到人，相关责任人在班会课做出检查。
?班级纪(一篇好范文带来更多轻松：wWW.)律（负责人：郭凯汪文静）
1、迟到早退同学，每月连续三次罚抄十遍《中学生日常行为规范》。
2、自习课纪律，负责人连续提醒个人两次不听者，在班级通报批评。屡教不改者，写出书面检查，在全班公开检讨。
3、无故旷课者，班级通报批评，在班级做公开检查。
4、上课顶撞老师，在全班公开检讨。屡教不改者，停课反省三天。
5、打架斗殴，制造不稳定学习气氛者，停课反省一周。
6、上网、抽烟、赌博者罚抄十遍《中学生日常行为规范》。
?学习方面（负责人：张晓莹）
1、不带作业、不按时完成作业和抄袭作业者，第一次违反补做即可。第二次罚做二遍 。
2、学习目的不明确、态度不端正、不认真听讲，屡教不改者停课反省。
3、考场作弊，给他人传夹带者，扣除本次考试得分50分。
4、阅读不利于青少年身心健康的书籍者，批评教育并写出书面检查，在全班公开检讨。
奖励规则
默认推荐其他范文：奖惩制度
奖惩制度
奖惩制度
奖惩制度
奖惩制度
