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企业文化如何班组建设

时间:2023-03-18 04:09:51
企业文化如何班组建设(全文共9262字)

钻井事业部干部竞聘问卷

(企业文化部分)

单位竞聘岗位姓名分数

1. 中海油服的企业理念是:

行为准则是:

核心价值观是:

员工操守:

2. 公司的四大战略是:、、、。

3. 公司年上市,现任董事长是,现任首席执行官兼总裁是。

4. 钻井事业部“十二五”发展战略及总体思路是:。

5. 2014年,公司对钻井事业部提出的新的战略定位是:。

6. 钻井事业部2014年的奋斗目标是:实现收入。

7. 2014年-2014年是钻井事业部国际化夯基阶段,2014年-2014年是钻井事业部国际化发展阶段的阶段。

8. 2014年钻井事业部提出安全管理目标,其中包括不发生;osha可记

录事故率低于;不发生直接经济损失以上的责任事故。

9. “三基”工作是指:、、。

10. “三会一课”制度是党的基层支部长期坚持的重要制度,“三会一课”是

指:、、、。

11. 《中海油服员工违纪处理办法》中对员工违纪的处理种类有:、、、。

12. 《中海油服员工违纪处理办法》规定,单位索取或者收受、变相收受他人财物,为他人

谋取利益的,追究直接责任者和主要领导责任者的责任,价格在5万元以上10万元以下的,给予或处分。

……此处隐藏9215个字……励要因人制宜?

激励中的表扬和批评?

在班组激励中要做到因人而异? 2、 奖励员工时常犯的十大错误

二、 人际关系与沟通技巧

1、 人际风格沟通

2、 沟通的技巧

听?

说?

读?

? 写

看?

游戏:眉目传情?

3、 团队内沟通的关键

与上级沟通――关键是“听”?

与同级沟通――关键是“说”?

? 与下级沟通――关键是“看”

三、 班组管理中的竞争与合作 竞争笑话:“将我打个半死”

1、 适当的冲突不是坏事

2、 把“我”变成“我们”

3、 紧紧抓住主要矛盾

4、 兼听则明--容忍下属说“不”

包容?

快乐?

1、 学习型班组的具体实践――五项修炼自我超越?

改善心智模式?

建立共同愿景?

团队学习?

系统思考?

2、 案例分析

某公司监控中心?

某公司电气试验班?

某公司计量中心外勤班?

某公司业务班?

3、 本企业现场分析

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