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公休假请假条范例

时间:2023-05-27 12:05:54
公休假请假条范例(全文共4418字)

标题(居中):请假条

上款(顶格写部门的名称或领导人的名字):

正文(请假缘由、起止日期及天数)如:因...需要请假,请假时间自20xx年x月x日至20xx年x月x日共xx天,恳请领导批准。

下款(标在右下)..请假人:x x x

xxxx年xx月xx日

公休假请假条怎么写?

部分职工因工作需要不能休年休假。为了保障这部分职工的权益,条例规定职工因工作原因未能享受年休假的,单位除正常支付工资收入外,还要支付相应的补偿。

对于补偿的标准,在征求意见过程中,有不少意见认为,应当符合劳动法关于“法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬”的规定。据此,条例规定:单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

第二篇:公休假请假条

请 假 条

尊敬的所领导:

本人申请2014年工休假,休假期限为2014年01月05日至01月09日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!

请假人:王厚坤

2014年01月04日

第三篇:公休假请假条

请 假 条

尊敬的领导:

本人申请2014年公休假,休假期限为2014年11月14日至11月18日,共计5天,望领导予以批准,谢谢!

请假人:

2014年 ……此处隐藏3587个字……予劳动模范、先进工作者称号,仍保持荣誉的,病假期间的工资照发。

半日工作半日病休的,病假两个半天按病假一天计算。

(二)工作人员事假超过本人用未休的公休假抵扣时间的,每超过一天,扣发本人当月一天的平均工资(本人日平均工资=本人月工资总额÷2l.5天)。当月扣发工资后低于本市当年最低生活保障补助1人户标准的,按当年最低生活保障补助标准发给。当月如工资已发的,从下个月扣发。

第二十一条工作人员凡考勤符合要求,出满勤的,可按规定兑现每月的考勤奖。末按规定进行考勤登记者按旷工处理。

第二十二条工作人员有下列行为者,按下列规定处理:

(一)一天内迟到或早退1小时以上或者累计迟到、早退超过1.5个小时的,按请事假半天处理;

(二)一个月内累计迟到、早退超过8次以上或一个月内无故旷工1天,扣发当月考勤奖和岗位津贴,当年年度考核不能评为优秀;

(三)一年内累计迟到、早退超过30次以上的或无故旷工3天的,可参加年度考核,但不确定等次,不发年度考核奖;

(四)一年内累计迟到、早退超过50次或无故旷工超过5天的,年度考核评定为不称职(不合格)。

第二十三条工作人员一年内旷工或者无正当理由逾期不归连续超过15天的,或者一年内累计超过30天的,给予辞退处理。

第二十五条本规定由市人事局负责解释。

第二十六条本规定自颁布之日起执行,以往有关规定与本规定不符的,以本规定为准。

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