第一篇：基层组织建设年工作报告
县委组织部：
在基层组织建设年活动中，我乡紧紧围绕"强组织、增活力，创先争优服务群众"这一主题，以"结穷亲、化民怨、创产业、兴文化"四个一党建工程"为抓手，以基层党组织班子建设为突破口，以创先争优为动力，以创新工作和狠抓落实为保障，基层组织建设年各项活动得到健康深入的开展，基层党组织战斗力、基层党组织书记素质、党员队伍活力、基层基础保障、基层党建制度化建设均得到较大的提升发展，人民群众满意度明显提高。
一、基本情况
我乡位于xx县最南端，距县城xx公里，素有xxxx之称。全乡总人口约25000人，共有中国共产党党员477名(少数民族党员109名)，15个党支部。全乡广大党员精神面貌好、思想政治比较先进，党建推动经济社会文化各项事业建设成效显著。
二、具体做法
(一)扎实开展宣传动员，掀起基层组织建设年高潮
一是广泛调研，精心制定工作方案。乡党委分别召开了村(社区)党支部支委成员，企事业领导班子，"两委员一代表"(乡人大代表，驻乡县人大代表和县政协委员)座谈会，征求意见和建议，在弄清全乡基层组织建设情况的基础上，制定了水潦乡基层组织建设年活动的实施方案，明确了基层组织建设年总的目标任务。二是广泛动员，全员参与。乡党委召开了全乡"基层组织建设年"活动动员大会，对基层组织建设年进行了全面安排部署，与各支部签订了目标责任书。各党支部也随即召开本支部的动员大会，全面掀起基层 ……此处隐藏21214个字……用、群众安全越冬等情况，切实帮助群众解决生产生活中存在的问题。
3、建立健全党内激励、关怀、帮扶机制。一是对每年县、乡两级表彰的优秀共产党员、优秀党务工作者中，农民党员、村干部要占有一定比例，坚持每年表彰一批"双强双带"标兵。二是继续完善基层干部报酬待遇制度。全面落实村干部"一定三有"目标，建立村干部报酬与其职责、实绩、工作量相结合的管理体系，继续完善村干部报酬待遇管理办法；落实"十户长"、治保主任有关待遇，增强广大党员干部的维稳意识；继续围绕和谐村镇建设，落实抵御渗透、有效防范治本措施，形成建设社会主义新农村的良好法治和社会稳定环境。三是完善村干部养老统筹保险。进一步推行村党支部书记、村委(更多内容请访问好范 文网：wwW.)会主任及连续任职5年以上副职村干部养老保险统筹机制，由村集体和村干部共同交纳养老保险金，使村干部退休后有生活保障，解除他们的后顾之忧，要根据经济实际，逐年提高村干部养老保险的投保额，并由村集体出资为村干部办理人身意外伤害保险。四是进一步落实"四老"人员待遇。严格执行《努尔巴克乡农村"四老"人员管理考核办法》，完善逐级审批程序。"老党员"、"老干部"、"老军人"及"地区级老模范"、"自治区级老模范"生活补贴分别由县财政按照每人每年足额进行发放；严格落实"四老"人员丧葬费；享受养老保险的"四老"人员，去世后由县社会保险事业管理局发放1000元的抚恤金。五是构建党内关爱机制。根据县委《关于筹建用好党内关爱帮扶资金的意见》，每年开展一次"党员一日工资捐赠"活动，建立党内关爱帮扶资金，主要用于帮助身患重病、遭遇重特大事故或其他灾难急需援助的党员，帮助困难党员发展致富项目，增强自我发展的能力。
